Actualmente tiene un caso en específico de Elder Marroquín, quien sustenta el cargo de secretario de finanzas de la organización sindical, ya que los otros ya se lograron resolver, pero es más complicado el tema de un trabajador directivo que desde principios de la administración dieron la orden del cambio de puesto, a lo que la misma ley establece que un directivo no puede ser removido de su cargo sin causa justificada, aunque así sea un cargo de libre, según lo dio a conocer Carlos Torres Castrillo secretario general del sindicato de trabajadores de la Municipalidad de Jalapa y empresas anexas.
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Ellos como directivos gozan de un privilegio amparado por la ley, sin embargo; ellos lo han manifestado desde un principio que ellos en ningún momento han estado peleando propiamente el cargo, ellos están en desacuerdo con los procedimientos que ha realizado la administración específicamente de Jalapagua para hacer este movimiento. A lo largo del tiempo se han estado presentando las documentaciones necesarias a las instancias correspondientes a lo que la propia empresa presentó sus documentos para ir retrasando el proceso, aunque como están trabajando en base a la ley no tiene la oportunidad que la empresa salga victoriosa en ese sentido.
Después de cierto tiempo de haber conocido el caso el juez competente, llegó a la sala quinta de apelaciones en donde conocieron el tema y regresaron el expediente a donde corresponde y la semana pasada recibieron la notificación que, se da a favor del trabajador afectado. Están a la espera que la empresa haga la reubicación del compañero, ellos tienen un tiempo prudencial para notificar al juzgado correspondiente la reubicación de este trabajador, de lo contrario ellos saben cómo empresa a los que se atienden.
